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  • 人力資源經(jīng)理(總助)

    2023-02-22

    來源:建朗科技

    Base:上海
    人數(shù):1
    崗位職責(zé):
    1
    、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,建立并完善人力資源管理體系、組織架構(gòu)管理體系;
    2
    、能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團隊痛點,有合理的方法解決實際問題,且組織協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系;
    3
    、擅長組織能力建設(shè),依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求,對組織進行診斷、主導(dǎo)制定有效的提升方案,推進組織能力持續(xù)提升;
    4
    、根據(jù)業(yè)務(wù)需求執(zhí)行年度組織發(fā)展工作,包含招聘、績效管理、培訓(xùn)發(fā)展、組織文化等;
    5
    、制定年度招聘計劃并實施,制定招聘評估標(biāo)準(zhǔn)和任職資格體系,引進核心人才,保證公司在人才儲備和人才競爭力方面具備優(yōu)勢;
    6
    、根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)計績效評價體系,提供人才發(fā)展動力。組織公司、部門、崗位績效指標(biāo)分解,推動績效評估與反饋、績效結(jié)果的正負(fù)激勵應(yīng)用;
    7
    、組織和推動公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,提供有利的人文環(huán)境,加強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    任職要求:
    1
    、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
    2
    、有大中型企業(yè)規(guī)模,互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗的復(fù)合型人才優(yōu)先;
    3
    、具備獨立構(gòu)建全盤人力資源體系的能力,對人力資源管理職能模塊可實操,又具備管理經(jīng)驗;
    4
    、有領(lǐng)導(dǎo)力和全局意識,情商高、悟性強,有能力建立和整合不同類型團隊;
    5
    、執(zhí)行力高,工作計劃性和團隊協(xié)作性強,有良好的判斷決策和系統(tǒng)性思維;
    6
    、 具備人資項目管理能力,具備有效推動各項體系、機制、流程落地的團隊影響力。

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